Employer of Record
Beschäftigen Sie in der Region. In 15 Tagen. Ohne eigene Gesellschaft.
Wir werden zum rechtlichen Arbeitgeber. Die fachliche Führung bleibt vollständig bei Ihnen. Verträge, Lohnabrechnung, Steuern und Arbeitsrecht übernimmt ein Schweizer Unternehmen, das seit 2014 Entwickler in dieser Region beschäftigt — über 400 davon, für eigene Teams und für unsere Kunden.
Keine eigene Gesellschaft nötig · Erste Einstellung in 15 Tagen · Feste Monatspauschale
Was kostet Sie diese Person?
Nettoauszahlung an die Mitarbeitenden ca. 2.424 €
Onboarding-Dauer: 15 Tage
Richtwerte zur Planung. Die verbindlichen Zahlen nennen wir Ihnen in Ihrem Angebot.
Über 200 Unternehmen in der Schweiz, Deutschland, Grossbritannien und den USA vertrauen uns
- Planted
- MOVU
- Helvetia
- Yokoy
- Oviva
- Aktiia
- Smallpdf
- Skribble
- Nissan
- beschäftigen wir in der Region seit
- 2014beschäftigen wir in der Region seit
- Mitarbeitende in unseren Gesellschaften
- 400+Mitarbeitende in unseren Gesellschaften
- betreute Unternehmen
- 200+betreute Unternehmen
- bis zur ersten Lohnabrechnung
- 15 Tagebis zur ersten Lohnabrechnung
- DSGVO-konform
- ISO 9001 zertifiziert
- ISO 27001 zertifiziert
- Cyber Essentials
Drei Fehler, die Unternehmen beim Einstellen im Ausland machen
Scheinselbstständigkeit
Sie bezahlen eine hervorragende Entwicklerin in Belgrad als Freelancerin. Zwei Jahre später stuft eine Arbeitsinspektion sie als Angestellte ein. Fällig werden Beiträge, Bussen und Zinsen — rückwirkend für jeden einzelnen Monat.
Eigene Gesellschaft gründen
Handelsregister, lokale Geschäftsführung, Bankkonto, Buchhaltung, zertifizierte Lohnbuchhaltung, Arbeitsordnung. Drei bis sechs Monate und über 15.000 € , bevor die erste Person anfängt. Und danach tragen Sie diese Struktur dauerhaft, selbst für zwei Mitarbeitende.
Eine Plattform, die weitervergibt
Die meisten globalen EOR-Plattformen haben in dieser Region keine eigene Gesellschaft — sie vermitteln einen lokalen Partner weiter. Ihre Frage landet in einer Ticket-Warteschlange, dann bei einem Partner, den Sie nie gesehen haben, und dann wieder zurück. Einfache Dinge dauern Tage.
Es gibt eine vierte Möglichkeit. Holycode EOR — wir haben sie zuerst für uns selbst gebaut.
Was wir Ihnen abnehmen
Alles Folgende ist in der Monatspauschale enthalten. Keine Einzelabrechnung.
Rechtssichere Arbeitsverträge
Erstellt nach lokalem Arbeitsrecht, in der Landessprache und auf Englisch, inklusive Ihrer Regelungen zu IP-Übertragung und Vertraulichkeit.
Lokale Lohnabrechnung
Gehalt berechnet, Steuern und Beiträge fristgerecht gemeldet und abgeführt, Monat für Monat. Lohnabrechnungen in der Sprache der Mitarbeitenden.
Steuern und Sozialabgaben
Angemeldet, berechnet, gemeldet und überwiesen. Ändert sich ein Satz, ändern wir ihn. Sie erfahren davon aus Ihrer Rechnung, nicht von einer Behörde.
Onboarding und Behördengänge
Anmeldung bei Steuer- und Krankenkasse, Personalakten, arbeitsmedizinische Untersuchungen, wo vorgeschrieben. Erledigt vor dem ersten Arbeitstag.
Benefits, die Entwickler wirklich wollen
Private Krankenversicherung, zusätzliche Urlaubstage und Weiterbildungsbudget. Wir kennen das lokale Marktniveau, weil wir es selbst bezahlen.
Urlaub, Krankheit, Elternzeit
Erfasst, über Sie freigegeben, gemeldet und dort erstattet, wo der Staat erstattet. Sie sehen einen sauberen Kalender statt eines Rechtsproblems.
Ordnungsgemässe Beendigungen
Kündigungsfristen, Abfindungen, Aufhebungsverträge, Dokumentation. Der Teil, nach dem alle erst fragen, wenn er gebraucht wird.
Ein Name statt einer Warteschlange
Eine feste Ansprechperson in Ihrer Zeitzone, die Ihr Team beim Namen kennt und am selben Tag antwortet.
Von der Unterschrift zum Onboarding in 15 Tagen
- Tag 0
Sie sagen uns, wen und wo.
Nennen Sie uns Person, Rolle, Gehalt und Startdatum. Wenn Sie die Person noch nicht haben, finden wir sie für Sie.
- Tag 1
Wir kalkulieren exakt.
Eine vollständige Kostenaufstellung: brutto, Arbeitgeberbeiträge, unsere Pauschale, Gesamtkosten. Fix. Kein Prozentsatz vom Gehalt, keine überraschenden Positionen.
- Tag 2–3
Vertrag an die Mitarbeitenden.
Wir stellen einen rechtssicheren lokalen Arbeitsvertrag mit Ihren Konditionen aus. Unterschrieben wird digital. Sie geben vorher alles frei.
- Tag 4–5
Angemeldet und startklar.
Steuerbehörde, Krankenkasse, Lohnsystem. Die Person startet. Die erste Abrechnung kommt zum lokalen Zahltag.
- Laufend
Sie führen die Arbeit, wir führen das Arbeitsverhältnis.
Eine Monatsrechnung, eine Zeile pro Person. Ändert sich die Rechtslage, landet nichts davon bei Ihnen.
Wo wir beschäftigen
Eigene Gesellschaft, eigenes HR-Team
- Serbien (RS)
- Rumänien (RO)
Hier sind wir kein Zwischenhändler. Unsere Gesellschaft, unsere Lohnabrechnung, unsere Leute. Schnellstes Onboarding, niedrigste Pauschale und Antworten in Minuten statt Tagen. Serbien und Rumänien bieten Ihnen erfahrene Entwicklerinnen und Entwickler zu einem Bruchteil westeuropäischer Kosten.
Ebenfalls möglich über unser geprüftes Partnernetz
- Bosnien und Herzegowina (BA)
- Nordmazedonien (MK)
- Montenegro (ME)
- Kroatien (HR)
- Slowenien (SI)
- Bulgarien (BG)
- Polen (PL)
- Griechenland (GR)
- Albanien (AL)
Hier beschäftigen wir regelmässig über Partner, mit denen wir seit Jahren zusammenarbeiten. Etwas längere Vorlaufzeit, aber weiterhin ein Vertrag und eine Rechnung.
Überall sonst auf Anfrage
Sie brauchen jemanden in Portugal, Brasilien oder auf den Philippinen? Fragen Sie uns. Wir organisieren es — und sagen Ihnen ehrlich, wenn jemand anderes besser passt.
Ehrlicher Vergleich
Globale Plattformen sind stark in der Breite. Wir sind auf Tiefe gebaut. Das ist der tatsächliche Unterschied.
Holycode
- Gesellschaft in Serbien und Rumänien
- Eigene Gesellschaft
- Wer Ihre Frage beantwortet
- Feste Ansprechperson, am selben Tag
- Zeit bis zur ersten Einstellung
- 15 Tage
- Lokale Gehaltsbenchmarks
- Wir zahlen diese Gehälter selbst
- Kandidatensuche inklusive
- Ja — Recruiting seit 2014
- Büroplatz und Onboarding vor Ort
- Verfügbar in Belgrad
- Sicherheitszertifizierungen
- ISO 9001, ISO 27001, Cyber Essentials
- Am besten geeignet, wenn
- Sie ein echtes Team aufbauen
Globale EOR-Plattform
- Gesellschaft in Serbien und Rumänien
- Meist ein lokaler Partner
- Wer Ihre Frage beantwortet
- Ticket-Warteschlange → Partner → zurück
- Zeit bis zur ersten Einstellung
- 6–8 Wochen in dieser Region
- Lokale Gehaltsbenchmarks
- Allgemeine Marktdaten
- Kandidatensuche inklusive
- Nein
- Büroplatz und Onboarding vor Ort
- Nein
- Sicherheitszertifizierungen
- Unterschiedlich
- Am besten geeignet, wenn
- Sie 20 Länder gleichzeitig brauchen
Wenn Sie je eine Person in fünfzehn Ländern brauchen, nehmen Sie eine Plattform. Wenn Sie ein echtes Team aufbauen, brauchen Sie Menschen, die dort leben.
Transparente Preise
Eine feste Monatspauschale pro Mitarbeitendem. Kein Prozentsatz vom Gehalt — denn Ihre Senior-Entwicklerin macht uns nicht mehr Arbeit als Ihr Junior.
Standard
459 €/Mitarbeitende/Monat
Kostenaufstellung erhaltenDie vollständige Anstellung, lokal abgewickelt:
- Rechtssicherer lokaler Arbeitsvertrag in Landessprache + Englisch
- Monatliche Lohnabrechnung, Steuern und Sozialabgaben
- Anmeldung, Onboarding und sämtliche Behördengänge
- Verwaltung von Urlaub, Krankheit und Elternzeit
- Beendigungen, Kündigungsfristen und Abfindungen nach lokalem Recht
- IP-Übertragung und Vertraulichkeit in jedem Vertrag
- Eine Monatsrechnung, eine Zeile pro Person
- Am häufigsten gewählt
Plus
659 €/Mitarbeitende/Monat
Kostenaufstellung erhaltenAlles aus Standard, zusätzlich:
- Private Krankenversicherung
- Benefits-Verwaltung
- Feste Ansprechperson in Ihrer Zeitzone
- Lokales Gehalts- und Benefits-Benchmarking
- Priorisierter Support am selben Tag
- Recruiting und Kandidatensuche
Build
Individuell
Kostenaufstellung erhaltenAlles aus Plus, zusätzlich:
- Teamleitung und Teamaufbau
- Büroplatz in Belgrad
- Keine Einrichtungsgebühr
- Keine Kaution für die erste Einstellung
- Monatlich kündbar, 60 Tage Frist
- Mengenrabatt ab 5 Mitarbeitenden
Sie haben die Person noch nicht?
Die meisten EOR-Anbieter beginnen erst, wenn Sie jemanden gefunden haben. Wir rekrutieren seit 2014 Entwicklerinnen und Entwickler in dieser Region — für unsere eigenen Teams und für die unserer Kunden.
Nennen Sie uns die Rolle. Wir erstellen eine Shortlist, Sie führen die Gespräche, wir beschäftigen die Person Ihrer Wahl. Ein Vertrag, eine Rechnung, ein Partner von der Stellenbeschreibung bis zur ersten Lohnabrechnung.
- Sourcing
- Screening
- Anstellung
Holycode rekrutiert in beeindruckendem Tempo: Unsere schnellste Einstellung war in zwei Wochen abgeschlossen. Die Recruiting-Prozesse sind schlank, effizient und unkompliziert.
Warum unsere Kunden uns vertrauen
In der heutigen komplexen Tech-Branche ist ein verlässlicher, effizienter und innovativer Partner entscheidend. Holycode ist genau das für uns — konstant. Holycode ist mehr als ein Dienstleister; sie sind zu einem Partner geworden, dem wir vertrauen.
Dennis JustCEO von Smallpdf Die Arbeit mit einem Softwareteam von Holycode hat uns geholfen, uns auf das Wesentliche beim Skalieren unseres Produkts zu konzentrieren — und uns weniger um Administration und Recruiting zu kümmern.
Lea von BidderMitgründerin & CEO von Ava Schweizer Qualitätsansprüche und Fachkenntnis, kombiniert mit der Verfügbarkeit und Flexibilität von Holycode, sind ein weiterer Grund, warum Maklerinnen und Makler unsere Produkte schätzen.
Yves StuderCOO von Casasoft AG
Häufige Fragen
Sagen Sie uns, wen Sie einstellen möchten
Zwanzig Minuten. Sie beschreiben Rolle und Land, wir nennen Ihnen die genauen Kosten, den Zeitplan und ob wir die richtige Wahl sind. Wenn nicht, sagen wir es Ihnen und verweisen Sie weiter.
Wir antworten innerhalb eines Arbeitstags. Keine Verkaufskampagne.